ADM 1500 Chapter Notes - Chapter 2: Vise, Girdle, Principes
24 Oct 2016
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2. 1 contexte : les pages 33 et 34. Le contexte organisationnel : les l ments qui peuvent avoir une indirecte, positive ou n gative, sur une incidence directe ou organisation. Conomiques, politiques, technologiques, sociologiques, culturelles, d mographiques, cologiques, les comportements des march s et es concurrents; et le contexte interne : changements dans les processus, les ressources et les facteurs intangibles. Il: forces socioculturelles: respect les f te religieuse, politique juridiques: toute la question des pourssuite iliminer tablissement judiciaire. Ex: walmart ont jonqui re parce que les gens voulait un syndicat la bas plus de femme dans des postes lev : interd pendance. Les d finitions au bas des pages 35, 36, 37 gestionnaires. Environnement g n rale : ensemble des forces conomique, politiques socioculturelles, d mographiques, cologiques et internationales qui influent sur une organisation et son environnement concurrentiel. technologiques, juridiques, et: plus dangeureux : si tu arrives avec une lois qui ferme la boutique.
